Factores de riesgos laborales que pueden inducir al suicidio en las empresas colombianas

Este es un trabajo creado frente a las necesidades actuales de concientización de la salud mental dentro de las organización, tocando un punto muy sensible como es el suicidio relacionado al ambiente laboral, es por este resultado que se crea una guía para la prevención del Suicidio en ambientes laborales, con la finalidad de aportar a la identificación de alertas tempranas que nos permitan realizar un intervención oportuna dentro de las organizaciones.1. Título 1 2. Problema de Investigación 2 2.1 Descripción del Problema 2 2.2 Formulación del Problema 3 2.3 Sistematización 3 3. Objetivos 4 3.1 Objetivo General 4 3.2 Objetivos Específicos 4 4. Justificación 5 4.1 Justificación 5 4.2 Delimitación 6 4.2.1 Espacial 6 4.2.2 Temporal 6 4.3 Limitaciones 6 5. Marco de Referencia 7 5.1 Estado del Arte 7 5.1.1 Nacional 7 5.1.2 Internacional 13 5.2 Marco Teórico 15 5.2.1 Suicidio 15 5.2.2 La historia del Suicidio 16 5.2.3 El suicidio en la historia 21 5.2.4 El suicidio frente a la Organización Mundial de la Salud. 22 5.2.5 El suicidio como enfermedad 22 5.2.6 La conducta Suicida 23 5.2.7 Elementos Desencadenantes 24 5.2.8 El suicidio en Colombia 25 5.2.9 Factor de riesgo psicosocial laboral 26 5.2.10 El síndrome de burnout 28 5.2.11 El estrés laboral 30 5.2.12 Mobbing laboral 30 5.2.13 Karoshi o muerte por trabajar en exceso. 32 5.3 Marco Legal 32 6. Marco metodológico 34 6.1 Tipo de Investigación 34 6.2 Paradigma o enfoque 34 6.3 Método 35 6.4 Fuentes de Información 35 6.4.1 Fuentes Primarias 35 6.4.2 Fuentes Secundarias 35 6.5 Población 36 6.6 Muestra 36 6.7 Criterios de Inclusión 36 6.8 Criterios de exclusión 36 6.9 Instrumentos 37 6.10 Fases 37 6.10.1 Fase 1 37 6.10.2 Fase 2 37 6.10.3 Fase 3 38 6.11 Cronograma 39 7. Resultados 40 8. Costos 47 9. Conclusiones 49 10. Recomendaciones 51 11. Referencias 52 Anexo (GUIA) 56EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj